金秋揽才正当时，就业服务启新篇。在学校2026届毕业生秋季双选会举办期间，护理学院创新就业服务模式，以“直播带岗”搭建云端对接桥梁，将传统线下招聘场景转化为沉浸式、互动式求职体验，为我院毕业生与医疗单位打造精准高效的供需对接平台，以数字化赋能高质量就业。

本次直播带岗活动依托学院官方新媒体平台精心打造，组建学生骨干构成直播团队，对参会的省内外多家医疗康养单位进行探索。直播中，镜头依次聚焦用人单位展位，邀请医院负责人走进直播间，详细解读招聘需求、薪酬福利、职业发展路径等核心信息，针对“三甲医院招聘侧重哪些技能”“护理岗位晋升体系如何”等毕业生高频关注问题，通过弹幕互动实现即时答疑，打破时空限制构建“云交流”场景。

此次直播带岗的创新实践，是护理学院落实“稳就业、保就业”决策部署的生动举措，更是顺应数字化趋势优化就业服务的有益探索。学院将持续深化“就业+数字化”模式，整合优质岗位资源，完善就业指导体系，为毕业生搭建更广阔的职业发展平台。